Yong

Talent voor sociaal domein

Yong detacheert hoogopgeleide en enthousiaste jonge professionals. Wij zetten onze Yong professionals bij uw organisatie in op opdrachten binnen het sociale domein. De opdracht voor de Yong professional is stevig verbonden met de kennis en ervaring van onze senior professionals. Dit geeft jong talent de kans om zich te ontwikkelen en daarnaast garanderen we het resultaat dat jij wilt.

Wat opdrachtgevers zeggen

Harm heeft het zwangerschapsverlof verzorgd van onze kwaliteitsmedewerker Wmo. Met de implementatie van twee nieuwe aanbestedingen en een geheel nieuwe verordening (van domein specifiek naar integraal) lag er voor hem een fikse uitdaging. Daarnaast behoorde coaching op inhoud en casuïstiek van het Wmo team tot zijn taken. Harm voegt gemakkelijk in. Hij weet goed overstijgend te analyseren, dringt snel tot de kern van de zaak door en kan de vertaling van beleid naar uitvoering maken op een heldere en duidelijke manier, zowel mondeling als schriftelijk.”

Cecile ter BeekDirecteur, Stichting Sociaal Team Houten

“Sinds januari 2020 versterkt Maaike ons team als werk- en inkomensconsulent. Wij zijn erg tevreden over haar kwaliteit en hebben de opdracht dan ook een aantal keer verlengd. Maaike werkt (hoewel pas krap twee jaar in het vak) als allround consulent. Ze maakt zich systemen en lokaal beleid snel eigen. Maaike heeft zware casuïstiek behandeld en schiet dan niet in de paniekstand maar creëert overzicht vanuit de feiten en wetgeving. Maaike werkt integraal en weet ook haar collega’s bij bijvoorbeeld Wmo te vinden. Voor een collegagemeente zal ik Maaike van harte aanbevelen.”

Carolie RodeTeamleider participatie en zorg - Gemeente Huizen

“Geen spijt dat we Juul weer teruggevraagd hebben. Als procesbegeleider TOZO heeft ze de zaken uitstekend geregeld én uitgevoerd. Als teamleider heb ik kunnen vertrouwen op de kwaliteit van haar werk. Daarnaast weet ik dat als Juul aangeeft dat het goed komt, het ook echt goed komt. Ze doet geen loze beloftes en is een harde werker. Er zit potentie in Juul. Het organiseren en faciliteren zit haar in het bloed. Daarnaast is ze een open en prettige collega, die goed in een team past.”

Ronald MomTeamleider Participatiewet, Gemeente Renkum

‘Jurre heeft bij CGM op de backoffice ondersteund en daarnaast het proces mutaties en beëindigingen opgezet. Wij hebben Jurre leren kennen als iemand die snel het werk oppakt, kennis paraat heeft en accuraat werkt. Hij voelt zich verantwoordelijk voor het resultaat en weet, vanuit een bescheiden basishouding, mensen mee te nemen en het werk gedaan te krijgen.’

Dagmar van HalCoördinator backoffice - Werkorganisatie CGM

“Vonne is bij ons gestart bij de administratie en vervolgens doorgegroeid tot volwaardig kwaliteitsmedewerker. Zij heeft zich in korte tijd het vakgebied eigen gemaakt. Vonne maakt een rustige indruk, maar kan ook stevig uit de hoek komen en heeft een eigen mening.  Daarnaast weet zij de combinatie te maken tussen cijfers en de waarde en betekenis van die cijfers. Vonne is van meerwaarde geweest voor Lariks en zal gemist worden.”

Hester FrankDirecteur - Lariks Zorg en Welzijn

“Sam werd snel een kundige collega. Loyaal, integer, gedreven en met humor. Yong deelde niet alleen hun expertise met Sam, maar met ons hele team. Samen zijn we beter geworden. Sam werkt inmiddels bij  een andere gemeente. Ik ben er van overtuigd dat hij ook daar voor burgers en collega’s goed werk verricht.”

Diane van den BergKwaliteitsmedewerker, Gemeente Buren

“Yong professional Jacintha heeft het afgelopen half jaar met veel enthousiasme binnen mijn team gewerkt. Met haar frisse blik heeft ze ons als team een andere invalshoek laten zien. Dat was nuttig! Binnen haar rol als projectleider voor de projecten klantbeleving en regelluw heb ik haar leren kennen als een leergierige doorzetter. Ze heeft daarnaast waarde toegevoegd door haar analytisch vermogen.”

Natascha BéguinTeammanager Beleid en Innovatie - Gemeente Apeldoorn

“Ik heb Heleen leren kennen als een doortastende collega. Ze kijkt goed wat ze ziet, neemt een standpunt in, en laat zich niet zomaar meer van de wijs brengen. Ze zoekt naar manieren die werken, door mensen aan te spreken op waar ze goed in zijn. Als Heleen weer vertrekt staat er echt een ander team dan voordat ze kwam; ze neemt niet over, maar positioneert en structureert. Een echte aanpakker, die niet voor de diplomatieke weg kiest.”

Bart van LoenenTeammanager Beleid, Gemeente Zutphen

“Sam heeft ruim 4 maanden als front office consulent gewerkt binnen de gemeente Renkum. Nu Sam vertrekt, laat hij een gat achter binnen het team en zouden we hem graag willen houden. Sam heeft een goede energie en levert een bijdrage aan het front office team. Knap hoe Sam zich ontwikkeld heeft in deze functie in een korte periode. Hij heeft zich de kennis over Jeugd en Wmo snel eigen gemaakt naast zijn bestaande kennis in werk en inkomen.”

Anouk RookTeamleider Sociaal Team - Gemeente Renkum

“Marloes heeft de functie van kwaliteitsmedewerker vormgegeven op een manier die passend is binnen de gemeente Lopik. Ondersteunend aan het primaire proces en breder dan alleen toetsend. Een spilfunctie tussen uitvoering en beleid. En door de inzet van Marloes is voor de organisatie de meerwaarde van de functie duidelijk geworden, waardoor we nu een vaste kracht in dienst hebben kunnen nemen.”

Koen RijksTeamleider Sociaal Team - Gemeente Lopik

“Alemke heeft al eerder tot grote tevredenheid bij ons gewerkt als projectmedewerker jeugd. Het was een fijn weerzien, deze keer voor tijdelijke vervanging van de functie van kwaliteitsmedewerker jeugd. Ze heeft veel werk verzet, is grondig en gedegen in haar taakopvatting en een prettige collega. Ze heeft alle onderdelen van het brede takenpakket opgepakt en hier een grote bijdrage in geleverd.”

Jacqueline van ZutphenManager Sociaal Domein, Werkorganisatie CGM

Nieuwsgierig geworden?