Senior Jeugdconsulent
(min. 28 uur)
Maatschappelijk betrokken
Als senior jeugdconsulent ben je gedreven, enthousiast en nieuwsgierig. Je vindt het leuk om je in te zetten voor een gemeente, maar je bent ook nieuwsgierig naar het werken vanuit een onderneming. Je zoekt de verbreding en verdieping, onder meer door het coachen van startende professionals.
Wil je meer doen met je ervaring en jouw kennis breder delen? Lees dan snel verder over deze functie bij Yong!
Wat ga je doen?
Yong detacheert hoogopgeleide en enthousiaste jonge professionals in het sociaal domein bij gemeenten. Je bent een ervaren jeugdconsulent, voor dit werk ben je nog steeds gepassioneerd maar je zoekt ook verbreding. Deze functie biedt een combinatie van werken als senior jeugdconsulent op detacheringsbasis in combinatie met het opleiden van een volgende generatie jeugdconsulenten. We streven naar een breed en divers aanbod van opdrachten, aansluitend op jouw ervaring, kennis én ontwikkelwens.
Naast je werk op een opdracht neem je als ervaren professional ook een actieve rol binnen ons bedrijf Yong. Ten eerste haal je energie uit jouw kennis en ervaring delen met onze junior professionals. Je adviseert en begeleidt hen bij hun eerste opdrachten en hun persoonlijke ontwikkeling. Ten tweede draag je met jouw netwerk en ervaring bij aan het zoeken naar passende opdrachten. Ten slotte draag je met je vakkennis bij aan de ontwikkeling van trainingen en ben je bereid om deze te geven bij opdrachtgevers.
Kortom, je zet jezelf in voor de publieke zaak maar je werkt ook aan de ondersteuning en ontwikkeling van de nieuwe professionals in het sociaal domein.
Hoe ziet je week eruit?
Van maandag tot en met donderdag werk je grotendeels op je eigen opdracht als jeugdconsulent. Ongeveer een middag per week besteed je aan het begeleiden van de junior professionals. Op vrijdag werk je voor Yong, ga je naar de maandelijkse intervisie, trainingsdagen (Yongdagen), ontmoet je andere collega’s en zoek je opdrachten voor Yong professionals.
Wie is Yong?
Yong gelooft in integraal werkende en opgeleide professionals. Geen kokerdenkers. Brede kennis, kunde en vaardigheden maken dat je kunt groeien. Dit betekent dat we gezamenlijk zorgen dat Yong en de medewerkers van Yong zich ontwikkelen. Onze ervaren medewerkers hebben een rol in het Yong ontwikkeltraject van de junioren. We zijn dus gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het bedrijf en onze medewerkers.
Ons team is:
Natuurlijk bieden wij ook altijd
Nieuwsgierig?
Stuur je CV naar info@yong.nl. Hier kun je ook terecht met andere vragen.
We vinden het fijn als je kort in een motivatiebrief aangeeft wat jou aantrekt in het sociaal domein én in het werken voor ons bedrijf.
Na ontvangst van je CV maken we graag een afspraak voor een informeel en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Nieuwsgierig?
Yong in de sociale media
