Door: Luc Parie, Marloes van Hattem en Vonne Claessens – Yong professionals 

Start jij binnenkort op je nieuwe werkplek in het Sociaal Domein? Ben je benieuwd wat je kunt verwachten aan nieuwe collega’s? Wij hebben onze ervaringen eens naast elkaar gelegd, en zien behoorlijk wat overeenkomsten.  

Naast dat je weet wat voor typen je tegen het lijf kunt lopen, is het ook wel handig dat je weet wat de sterke punten zijn van ieder persoon. Zo kun je optimaal gebruik maken van de kwaliteiten van je naaste collega’s. Dat is wel zo handig.  

1. De Veteraan / pensioenteller
   De veteraan is de collega die al jaren bij de gemeente werkt, elke ontwikkeling heeft doorgemaakt en ondertussen bijna onderdeel is geworden van het meubilair. Veteranen hebben altijd de mooiste verhalen over vroeger. Vroeger was namelijk alles beter. Je zou dit soort collega’s ook wel pensioentellers kunnen noemen: elke dag tellen zij het aantal dagen tot hun pensioen af[1]. Als nieuweling kan de hoeveelheid kennis van deze collega’s intimiderend overkomen, maar tegelijkertijd kan je van deze collega erg veel leren! 
2. Het wandelende gemeentenieuwsblad  
   Hou jij van roddel en sensatie? Lees jij elke week de Privé of kijk jij elke avond steevast naar Goede Tijden Slechte Tijden? Met deze collega wordt dat overbodig! Pap aan met ‘het wandelende Gemeentenieuwsblad’ en binnen no time ben jij op de hoogte van alle nieuwste ontwikkelingen en sappige roddels binnen de gemeente. Pas wel op: voor je het weet sta jij op de voorpagina van het nieuwsblad. Ben jij nieuw bij de gemeente en wil jij een indruk krijgen van de organisatie? Valt de maandelijkse borrel een beetje tegen? Zoek deze collega op en je hebt gegarandeerd een goeie tijd!
3. De ‘jong van geest’ collega
   Als je nieuw in een organisatie bent moet je soms een beetje zoeken naar de aansluiting met collega’s. Deze collega wil maar wat graag bij je aansluiten. Ze worden je informele mentor, waar je vooral van leert dat niet iedereen even professioneel is. Ongevraagd komen ze met alle wilde verhalen aan van hun weekend. Ze willen maar al te graag horen wat jij allemaal hebt uitgespookt. Dat je weekend bestond uit Netflix en een zak chips, gaat er bij hen niet in. “Je bent nog jong. Je moet wel een beetje genieten he!”. Maar laten we eerlijk zijn. In een organisatie waar je niemand kent is het fijn om deze persoon tegen te komen. Je zit in ieder geval niet alleen te lunchen. 
4. De ‘ik ben nu even druk’ collega
   Deze collega is continu ‘druk, druk, druk’, altijd in overleg en krijgt eigenlijk nooit zijn of haar werk af. Heb jij een overleg met deze collega? Haast je vooral niet om op tijd te komen. Deze collega komt namelijk zelf ál-tijd te laat en weet vervolgens niet waar het overleg over gaat omdat er geen tijd was om voor te bereiden. Aan het einde van het overleg verlaat deze collega vaak zeer chaotisch de ruimte, vergeet standaard spullen en roept dan nog snel na: ‘kijk maar in mijn agenda voor een nieuw overleg’. Als je vervolgens zijn of haar agenda bekijkt lijkt het net alsof je een afspraak maakt met Mark Rutte himself: een gaatje in de komende 2 maanden is niet te vinden. Een voordeel: deze collega is zeer vergevingsgezind als jij eens te laat komt, fouten maakt of niet goed voorbereid bent. Deze collega’s herkennen zich hier maar al te goed in!
5. De ‘het ligt niet aan mij’ collega
   Iedereen kent ze wel. De collega die als eerste klaagt als er iets misgaat. “Ze moeten het wel goed aanleveren, anders kan ik mijn werk toch niet goed doen!”. Dat ze zelf een verantwoordelijkheid hebben in het geheel zal deze collega niet snel erkennen. Of ze nu op het randje van overspannen zitten of het reflectieve vermogen hebben van een aardappel; de fouten komen in ieder geval niet door hen! Deze collega’s zijn top als je even wilt klagen over een ander. Want ja; soms lucht dat gewoon erg op. 
   

Tot slot 
Neem bovenstaande omschrijvingen natuurlijk met een korreltje zout. Collega’s zijn heel fijn en maken je werk (meestal) leuker en gezelliger. Daarnaast kun je als starter van iedereen wat leren, zelfs hoe het niet moet.