ChatGPT

29 november 2023/inBlog/door
Door: Yong’ers

ChatGPT is iets waar iedereen het tegenwoordig over heeft. Je zou met chatGPT gesprekken kunnen voeren, chatGPT zou vragen kunnen beantwoorden en zelfs taken uit kunnen voeren? Hey! Betekent dat minder werk voor ons? Kan hij dan ook een blog schrijven? Dat zou een uitkomst zijn voor iemand zoals ik… die liever een robot zijn blog laat schrijven en zelf ondertussen een koffietje drinkt.

Ik ging naar chatGPT en vroeg “schrijf een blog”, hieronder een ingekorte versie van deze grandioze blog.

De Ontdekking van ChatGPT; Converseren met de Toekomst

Inleiding

In een wereld waar technologie met een razende snelheid vooruitgaat, is er één wonder dat boven alles uitsteekt in de digitale revolutie – ChatGPT. Dit revolutionaire taalmodel, ontwikkeld door OpenAI, heeft de manier waarop we communiceren met machines opnieuw gedefinieerd en overschrijdt de grenzen van traditionele mens-computerinteractie. Vandaag duiken we in de wonderen van ChatGPT en verkennen we zijn mogelijkheden, impact op de samenleving en de opwindende mogelijkheden die het biedt voor de toekomst.

De Geboorte van ChatGPT

ChatGPT is het geesteskind van OpenAI, een onderzoekslaboratorium voor kunstmatige intelligentie met als missie veilige en nuttige AI-technologieën te creëren. Het avontuur begon met de ontwikkeling van de GPT (Generative Pre-trained Transformer)-architectuur, en van daaruit ontstond ChatGPT als een pionier in natuurlijke taalverwerking en -begrip.

Hoe ChatGPT Werkt

Het hart van ChatGPT wordt gevormd door zijn vermogen om taal te genereren, gevoed door een enorme dataset van diverse tekstbronnen. Met behulp van onbegeleid leren analyseert het model deze uitgebreide verzameling tekst om de nuances van taal, grammatica en context te leren. Het resultaat? Een AI die kan converseren als een mens en antwoorden geeft die informatief, creatief en soms angstaanjagend realistisch zijn.

Creativiteit Stimuleren

ChatGPT heeft ook creatieve geesten aangewakkerd. Schrijvers, scenarioschrijvers en contentmakers hebben een bron van inspiratie gevonden in deze AI, door het te gebruiken om ideeën te brainstormen, personages te ontwikkelen en nieuwe dimensies van storytelling te verkennen. Het is een innovatieve tool die samenwerkt met de menselijke verbeelding om prachtige kunstwerken te creëren.

Ethiek en Veiligheid

Zoals bij elke geavanceerde technologie heeft ChatGPT bezorgdheid gewekt over mogelijk misbruik en ethische dilemma’s. OpenAI heeft proactieve maatregelen genomen om deze uitdagingen aan te pakken, veiligheidsmaatregelen te implementeren om kwaadwillend gebruik te voorkomen en het model voortdurend te verbeteren om vooroordelen en schadelijke resultaten te minimaliseren.

Conclusie

ChatGPT heeft ongetwijfeld een nieuw tijdperk ingeluid in de mens-computerinteractie. Met zijn diepgaande taalverwerkingsmogelijkheden heeft het taken vereenvoudigd, creativiteit gestimuleerd en ons leven op ontelbare manieren verrijkt. Terwijl we een toekomst tegemoet gaan waarin AI een steeds belangrijkere rol speelt, is het cruciaal om de kracht van ChatGPT verantwoordelijk te omarmen, zodat dit technologische wonder een positieve kracht blijft in onze wereld.

Hmm.. wauw, dat kostte me alleen een druk op de knop! Ziet er goed uit vind ik. Het klinkt als een ontwikkeling waar wij veel aan hebben. Maar zoals chatGPT zelf zegt “Hoewel ChatGPT een immense belofte inhoudt, is het belangrijk om te onthouden dat AI een gereedschap is, geen vervanging voor menselijke interactie.” Misschien dus toch je vrienden blijven zien en ja zeggen op die ene date? Misschien kan chatGPT je wel helpen met een leuke mop om je date te vertellen!

“Waarom kunnen geheimagenten nooit goed schaken? Omdat ze altijd bang zijn voor de loper!”

Misschien moeten we de humor van chatGPT nog maar ‘s bezien…

Leeftijdskloof, wat kunnen we van elkaar leren?

2 november 2023/inBlog/door


Door: Yong’ers

Het stereotype dat de meerderheid van de werknemers bij gemeenten een stuk ouder is dan de gemiddelde starter, klopt meestal.  Als starter in een gemeente is dat soms dan ook even wennen. Naast dat de koffietafelgesprekken af en toe lastiger te volgen zijn, omdat ze gaan over allerlei onderwerpen waar je zelf nog weinig van afweet, worden ook het verschil in skills ineens goed zichtbaar.

Zo werd ik op een opdracht steeds geroepen als collega’s ’problemen’ hadden met hun computer. Sommige collega’s heb ik meermaals laten zien hoe zij hun beeldschermen kunnen uitbreiden of hoe zij een eigen handtekening kunnen maken in Word. Naar mijn idee heb ik beperkte ICT-kennis en is het enige belangrijke wat ik weet, dat ‘de computer opnieuw uit- en aanzetten’ in 90% van de gevallen helpt om een probleem op te lossen.

Maar langzaam kom ik erachter dat ik, gewoon door jonger te zijn, de knoppen soms 10 keer sneller kan vinden en daardoor problemen kan oplossen waar mijn oudere collega’s zelf niet uitkomen! Misschien dan toch maar eens serieuzer kijken naar al die LinkedIn-berichtjes over het omscholen naar ICT-er? ????

Ondanks dat de oudere generatie (over het algemeen, er zijn natuurlijk genoeg uitzonderingen) niet zo handig is met apparaten, hebben zij ontzettend veel kennis en kunde waar wij Yongsters nog veel van kunnen leren.

Denk aan het taalgebruik en de afkortingen die ik steeds stiekem opzoek om te weten waar ik zojuist een gesprek over heb gevoerd. Soms kan het heel onwennig zijn als je tijdens een overleg zelf geen inbreng hebt gehad en voor je gevoel alleen maar als een stille geest hebt zitten meeluisteren. No worries! Juist door mee te luisteren, vragen te stellen en samen te werken met ervaren collega’s, merk je vanzelf dat je langzaam het jargon gaat overnemen en de inhoud steeds beter gaat begrijpen.

Naast deze twee voorbeelden zijn er natuurlijk nog veel meer te bedenken. Al met al hebben beide kanten, jong en oud, hun voordelen en kunnen we van elkaar blijven leren. Eigenlijk heel handig dus die leeftijdskloof!

Voor gemeenten is het belangrijk om jonge mensen te blijven aannemen. Het stokje moet toch worden overgenomen wanneer de oudere generatie de pensioenleeftijd gaat bereiken. Steeds meer gemeenten zijn hier actief mee bezig door de oprichting van jongerennetwerken en vacatures aantrekkelijker te maken voor een jonger publiek. Uit een rondvraag onder de Yongsters blijkt dat er inderdaad verschillen bestaan tussen gemeenten in de gemiddelde leeftijd van ambtenaren. Daardoor doet de ene gemeente mogelijk meer zijn best dan de andere om activiteiten te organiseren voor jonge mensen.

In de praktijk zoeken de meeste Yongsters zelf andere ‘jonkies’ op tijdens hun opdracht als zij behoefte hebben om gezellig te kletsen over alle feestjes waar ze het afgelopen weekend naartoe zijn geweest. Want dat hoeft niet iedere manager of opdrachtgever te horen natuurlijk!