Yong
  • Home
  • Wie is Yong
    • Concept
    • Ons team
  • Opdrachtgevers
    • Projecten
    • Ervaringen
  • Professionals
    • Bij ons werken
    • Blogs
  • Leren & Ontwikkelen
    • Inspiratiedagen
    • Trainingen
  • Contact
  • Menu Menu

Blog: Hulp bij goede voornemens in 2020!

30 december 2019/inBlog/doorYong
Door: Jacintha Schuurman, Linde van Rooijen en Marloes van Hattem – Yong professionals 

Een lijstje met goede voornemens is anno 2019 niet hip. Mensen willen massaal een paar kilo afvallen, wat ieder jaar in de eerste maand al mislukt. Ieder jaar komen dezelfde goede voornemens weer voorbij, zoals ochtend meditatie, minder Netflixen, meer genieten van de natuur etc. We hebben zoveel onrealistische verwachten van onszelf en daarom zijn we het begrip ‘goede voornemens’ gaan haten.

Voor ons is de start van een nieuw jaar nog steeds een moment om eens stil te staan bij jezelf en je doelstellingen. Het is waardevol om deze momenten in te bouwen en waarom juist niet aan het einde van een jaar? Het is een natuurlijk moment om jezelf vragen te stellen als; Waar word ik blij van? Op welk punt in mijn carrière sta ik? Wat wil ik bereiken?

Om doelstellingen/goede voornemens (in privé of in je werk) te laten slagen, is het belangrijk dat je je aan 3 principes houdt:

Maar hoe verzin je nou passende doelstellingen/goede voornemens? Wij hebben een aantal vragen voor je bedacht waardoor je gedurende het jaar aan de slag kunt gaan met je goede voornemens. Lees hieronder onze jaarplanning en laat jouw eigen antwoorden je inspireren!

Als laatste, is het heel belangrijk om je doelstellingen/goede voornemens in kleine stappen te verdelen. Verwacht niet van jezelf dat je in 4 weken kunt groeien naar de perfecte jonge professional in jouw organisatie. Geef jezelf de tijd en ruimte om hierin te groeien en geniet van de kleine behaalde successen binnen jouw eigen proces.

Het klassieke afvinklijstje met goede voornemens mag je weggooien in de prullenbak. Succes in 2020 met je nieuwe doelstellingen/goede voornemens!

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op Twitter
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op Pinterest
  • Delen op LinkedIn
  • Delen op Tumblr
  • Delen op Vk
  • Delen op Reddit
  • Delen via e-mail

Zoeken

Meest recente berichten

  • YONGleren in de praktijk
  • Evaluatie en speculatie steunmaatregelen
  • Yong bestaat 5 jaar; boeiuhhhh
  • Man-zijn in het sociaal domein – Rationeel denkende IT-Helpdesk medewerker of een collega als elk ander?
  • Waarom is integraal werken zo moeilijk in het sociaal domein?

Archief

  • juli 2021
  • juni 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • oktober 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • december 2019
  • juli 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • februari 2019
  • juli 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • Home
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
  • Cookiebeleid
  • Contact

Yong in de sociale media

Yong Linkedin

YONG BV

Jan Steenlaan 127
6717 TB Ede
06 - 28 08 20 50
06 - 52 46 24 48
info@yong.nl
© 2018 - Yong | Webdesign: Vindingrijck - Creatief in Media
Instant SSL
Blog: 3 redenen waarom je wél ambtenaar wilt wordenBlog: In gesprek met een Yong professional – Deel 1
Scroll naar bovenzijde