Blog: In gesprek met een Yong professional – Deel 1

6 februari 2020/inBlog, In gesprek met een Yong professional/door
Door: Alemke van Baren en Vonne Claessens

Maandelijks delen wij met jullie en gesprek tussen 2 van onze Yong professionals. Wie zijn ze en wat maakt hen een Yong professional? Wat boeit en inspireert ze om binnen het sociaal domein te werken? In deel 1 zijn Vonne en Alemke hierover met elkaar in gesprek.

Naam: Alemke van Baren

Leeftijd: 28

Functie: Kwaliteitsmedewerker Jeugd bij Werkorganisatie CGM (Cuijk)

Werkt voor Yong sinds: 2016

Naam: Vonne Claessens

Leeftijd: 28

Functie: Kwaliteitsmedewerker Wmo/Jeugd bij Lariks Welzijn en Zorg (Leusden)

Werkt voor Yong sinds: 2018

  • Wat heb je geleerd door het werken bij Yong?

     

    Alemke

    Wat mij triggert is hoe je binnen een ambtelijke cultuur jezelf kunt blijven. Gemeenten verwachten van een young professional een frisse energie, maar tegelijkertijd wil je snel inburgeren in de organisatie. Hoe combineer je die twee?  Inmiddels vind ik daar mijn weg in. Ik vind het leuk om letterlijk beweging te brengen in statige vergaderingen. Dat doe ik door actieve werkvormen te kiezen. Soms duw ik mensen letterlijk een stift in de hand. Uiteindelijk kun je je werk zo saai of leuk maken als je zelf wilt. In de drie jaar dat ik bij Yong werk ben ik steeds beter geworden in het ophangen van mijn eigen slingers.

  • Vonne

    Ik heb gemerkt dat het contact met collega’s erg belangrijk is. Ik heb soms de neiging om me volledig op het werk te storten en daarbij te vergeten dat de mensen om je heen ook een groot onderdeel van je werk zijn. Je kan nou eenmaal niet de héle dag gefocust zijn en nou juist dat gesprek met die ene collega geeft mij vaak weer nieuwe energie om door te gaan. En dat niet alleen: het kan je ook dichter bij elkaar brengen en de samenwerking verbeteren. Dus eigenlijk wat ik geleerd heb en ook aan anderen zou willen meegeven: Kruip eens achter die laptop vandaan! Even lunchen of koffiedrinken klinkt onbelangrijk, maar het kan je juist veel brengen.

     

  •  

    Alemke

    Klopt, verbinding en vertrouwen zijn essentieel om samen te werken. Dat is wel iets dat voor mij bij Yong belangrijk is. Al heb je meer of minder ervaring, er is altijd vertrouwen en gelijkwaardigheid. Ook als nieuwkomer word je serieus genomen en wordt er naar je mening gevraagd.

  • Waarom vind je het zo leuk om bij Yong te werken? Wil je niet liever (vast) aan de slag als ambtenaar bij een gemeente?

    Vonne

    Het lijkt mij op dit moment niet leuk om steeds hetzelfde te moeten doen binnen één functie. Ook al werk ik nu via Yong een jaar bij dezelfde organisatie, ik heb al wel 3 verschillende opdrachten gehad. Dat vind ik nou juist zo leuk: je kan en mag nog verschillende dingen uitproberen. En voor iemand die nog niet zo goed weet wat ze ‘later’ wil doen, is dat erg handig!

     

    Waarom vind je het zo leuk om bij Yong te werken? Wil je niet liever (vast) aan de slag als ambtenaar bij een gemeente?

  •  

    Alemke

    Voor mij geldt dat ook: ik kan juist nu nog op verschillende gebieden onderzoeken wat ik leuk en interessant vind. Ik merk ook dat ik steeds meer de hekjes in mijn hoofd heb weggehaald over wat ik wel of niet zou kunnen en steeds meer mijn talenten ontdek. De aandacht voor persoonlijke ontwikkeling vind ik zelf erg fijn binnen het Yong traject.

  • Wat is de grootste fout die je tijdens je werk hebt gemaakt?

    Alemke

    Ik noem het eerder een valkuil: denken dat ik alles op kan lossen als een soort Superwoman. Soms lukt dat gewoon niet en dat is dan ook niet erg.

     

    Wat is de grootste fout die je tijdens je werk hebt gemaakt?

  •  

    Vonne

    Ik heb dat vaak juist andersom: ik denk vooraf dat ik het niet kan, maar dan valt het achteraf wel mee. En over fouten gesproken: ik heb het gevoel dat we elke dag allerlei kleine foutjes maken. Van die foutjes kun je leren en het proberen om de volgende keer op een andere manier aan te pakken. Dus van tevoren ben ik eigenlijk een doemdenker, maar achteraf zie ik het vaak als iets positiefs.

In het verlengde van deze vraag willen Alemke en Vonne het stokje graag doorgeven aan de Yong professionals die de volgende keer met elkaar in gesprek gaan: Luc, Esmee en Merel. Aan hen de vraag: “Is er iets op/in je werk dat je graag over had willen doen?”

Blog: Hulp bij goede voornemens in 2020!Blog: In gesprek met een Yong professional – Deel 2